Работодатели ошалели, на одну вакансию набирают табор что бы выбрать одного

23
Добавлено 17. сен 2024 (Добавлено 58 м назад)
Мало того что, за свои 80к хотят универсала что бы тот был интеллектом Эйнштейна, так ещё и выбирают из 1000 соискателей одного. Устраивая бесконечные созвоны, выбирая поэтапно.

Особо умные ещё, занимаются дистрибуцией, далее нанимают продажников за копейки, там где работа зависит от продаж, если не выполнил kpi - улетаешь. И так по новой, конвеер. Ну, а чё классный бизнес. У перекупов новый уровень. А вы ещё до сих пор не любите перекупов из аивто?
Пользовательские обновления

23 комментария

отсортированы по
 аватар
  1. DonkeyKr аватар
    DonkeyKr
    Все правильно делают, на работу нужно брать профессионала.
    Мерчендайзер аватар
    Мерчендайзер Автор
    Профи не будет горбатиться за копейки. Профи значит с опытом. А опытный не пойдет работать за копейки. Круговорот
  2. FerrariF40 аватар
    FerrariF40
    вот по этому я и не работаю а покупаю все по скидкам с пеппера
  3. Wolf065 аватар
    Wolf065
    Это вы ещё не встречались с собесом у таролога
    Мерчендайзер аватар
    Мерчендайзер Автор
    Как я понял, надо покупать резюме - это 100%. Что бы размыть глаза эйчару. Далее, нанять подсадного что бы прошел собес у гена. А после уже и можно выйти самому на работу, там будут рядовые и никто значения не придаст. Если видеоконф, подключить дипфейк (отредактировано)
  4. artur.pavlov аватар
    artur.pavlov
    Включайте голову и вам не придётся работать ни дня. Все правильно выбирают, вас много а место одно) Если бы было 100 вакансий а вас 1, было бы по другому. Вы же тоже в магазине арбуз выбираете из кучи. А не какой попало)
    Мерчендайзер аватар
    Мерчендайзер Автор
    Так а я чем плох? соответствую. Опыт есть. Я же не устраиваюсь нейрохирургом или летчик виайпи разряда. Вот поэтому нужно найти подсадного что бы им понравилась оболочка (отредактировано)
  5. Kain174 аватар
    Kain174
    это на должность охранника в пятерочку такой кастинг?
    Мерчендайзер аватар
    Мерчендайзер Автор
    На уборку урожая
  6. Ласковый_май аватар
    Ласковый_май
    Работодатель хочет получить того, кто будет приносить ему деньги. Что бы выбрать одного толкового - нужно посмотреть сотню, отсобеседовать двадцать. Потом обучать, вводить в должность. Это большой труд. Какой смысл брать первого попавшегося? Есть рынок, на рынке есть конкуренция. Кто сможет себя лучше продать - получает лучшую работу. Таков капитализм. Добро пожаловать во взрослую жизнь
    Мерчендайзер аватар
    Мерчендайзер Автор
    Истина. Ранее (3 года назад) получал офферы после 2х собесов, сейчас отказы за отказом. Тогда ещё резюме мысли в слух без фото и навыков, полупустая. Теперь прокаченная, фулл инфа, с фото и видеопривествие, навыки - опыт - достижение, знание английского, прохождение курсов - вообще все. Офферов мало, после собесов игнор и отказы
  7. A20-E аватар
    A20-E
    Так не работай? делов то?
  8. Leno аватар
    Leno
    Согласен, все верно.
 аватар
Обсуждения
Топ Магазины