Уведомления
Нажмите здесь,чтобы зарегистрироваться
Вступайте в крупнейшее в мире сообщество любителей скидок прямо сейчас!
Pepper.ru — это самые горячие скидки от Ваших любимых брендов
Забыли пароль?
Ссылка для восстановления пароля придёт на ваш электронный адрес
Чтобы упростить процесс регистрации и входа, привяжите учётную запись в социальной сети!
Создавая учетную запись, Вы подтверждаете, что принимаете наши Пользовательское соглашение и Политика конфиденциальности
Зарегистрироваться через электронную почту
Сохранить комментарий?
Сохранить комментарий
И до нас оптимизация доехала
То, что экономят на всём, так это нормально, все так делают, лента тоже на почту чеки высылает, в пятёрке спрашивают нужен ли чек.
То что план подняли это тоже понять можно.
70% и без зарплаты - дичь полная, это противоречит законодательству.
Как можно поднимать дополнительно порог? Получается если до порога не добрался - зп не платят, если подбираешься - порог увеличивают, значит они никому ничего вообще не платят тогда? Вы в своём уме?
Про урезанные % с продаж поверю, но не в таком количестве.
А если решил уйти, то тебе дают аж 2 минимальных оклада + отпускные - это вообще фантастика! Обычно ничего не дают, хочешь валить - вали, а тут на какая щедрость! Мы никому ничего не платим, но если ты решил уйти, то вот тебе 2 оклада, возьми.
Резюмирую, читайте внимательно, имейте голову, осмысливайте прочитанное хоть немного, не надо верить всему, что пишут в интернете.
Тем более что как таковых магазинов у ситилинка нет.
сейчас все пункты выдачи будут оптимизировать. И тот же днс тоже, который раздул свое присутствие, открывая магазины на отшибах.
но если так по секрету, я работаю у дистрибьютора. Мы за 2 месяца сделали 2 годовой план. А вот теперь все просело.
было 3700 стало 2200(сотрудников). Осенью очередная волна будет сокращений. В т.ч наверное и меня.
премии были +150% стали 70%. Ничего личного. Оптимизация расходов.
Тоже мне, нашли маркер экономики...
какие 60
Автор, вам нужно меньше в телеге сидеть
-1