Домашняя страница/Задать вопрос/Отдел кадров.

Подробнее о скидке

В общем ситуация такая, что нередко требуют явиться в отдел кадров для подписания разного вида документации, что изрядно надоедает тратить своё личное время, плюс не ближайший край.
Интересует в соответствии каких статей ТК я должен или не должен являться туда за подписанием документов.
Не могу найти может кто в курсе и сталкивался. Благодарю
Категории :
7 комментариев
отсортированы по
default-user-295446
Написать комментарий..
Скаут
KpuKyn
около 2 лет
Бюрократия, она везде
Искатель
art_01
около 2 лет
В чем проблема приехать не в личное, а рабочее время? И потребовать компенсировать билет на автобус.
Ученик
mellon_
около 2 лет
в отдел кадров захожу только при устройстве и иногда еще при увольнении.
я бы и при устройстве не заходил - просто обычно тучу бумаг подписать.
если что потом - у нас сотрудники живут по всей стране и иногда в такой глуши. что даже при утройстве все договора почтой.
Скаут
удалено503037
около 2 лет
Ключевой вопрос что за документация
Ученик
mellon_
около 2 лет
мне кажется доп соглашения - на одной работе каждую неделю чето подносили - типо вы стали зарабатывать на 3 копейки больше, доп договор. у нас поставили огнетушитель - распишитесь в тб.
Огненный шторм
Leon4eG
около 2 лет
В общем ситуация такая, что нередко требуют явиться в отдел кадров для подписания разного вида документации
Твои действия?
Смиренно идешь, или возмущаешься и идешь, или вообще не идешь?
что изрядно надоедает тратить своё личное время, плюс не ближайший край.
То есть требуют во внерабочее время, раз тратишь личное время?
Интересует в соответствии каких статей ТК я должен или не должен являться туда за подписанием документов.
Так что за документы?
Не могу найти может кто в курсе и сталкивался.
И не найдешь, ТК не панацея, а попытка защиты от абсурда сторон.
Благодарю
Ой, да лааадно...
Скаут
karakums
около 2 лет
Можно просто сказать "Нет", в любой удаленный офис ездит внутренняя почта, могут документы с курьером передать.
А так сильно зависит от формулировок в трудовом договоре и характера деятельности. В общем случае - есть место постоянной работы, где в рабочее время должен находиться сотрудник, выезд за пределы этого места по поручению работодателя - командировка. Если характер работы разъездной, то в любом случае работодатель может претендовать только в пределах рабочего времени.
default-user-295446
Написать комментарий..
👋 Добро пожаловать в крупнейшее шопинг-сообщество в России!
Более 732 тысячи людей вроде вас присоединились к нашему сообществу и поделились более чем 387 тысяч скидок, набравшими более 14,58 миллионов комментариев, в которых люди обмениваются своими советами, лайфхаками и экспертным мнением.
Мы входим в число приложений с самым высоким рейтингом.

4.6

6500+ оценок

4.6

28,000+ оценок

Ваши данные в безопасности с нами
256-битное SSL-шифрование
Мы можем получать комиссию, когда вы переходите по ссылкам или совершаете покупки. Благодаря этому наша платформа остается бесплатной и нейтральной. Независимо от того, получаем ли мы комиссию, это никак не влияет на температуру скидок. Мы считаем, что только наше сообщество должно решать, какие скидки горячие, а какие — холодные.
© 2017-2024 Pepper.ru. Все права защищены.