Уведомления
Нажмите здесь,чтобы зарегистрироваться
Вступайте в крупнейшее в мире сообщество любителей скидок прямо сейчас!
Pepper.ru — это самые горячие скидки от Ваших любимых брендов
Забыли пароль?
Ссылка для восстановления пароля придёт на ваш электронный адрес
Чтобы упростить процесс регистрации и входа, привяжите учётную запись в социальной сети!
Создавая учетную запись, Вы подтверждаете, что принимаете наши Пользовательское соглашение и Политика конфиденциальности
Зарегистрироваться через электронную почту
Сохранить комментарий?
Сохранить комментарий
Я:
- Ок. Я работаю, поэтому давайте тогда в часов 8.
HR:
- Ок. Жду у нас завтра к 8.
На следующий день собираюсь на работу утром, звонок в 8:10 (утра!).
HR:
- А Вы где?
Я:
- Дома.
HR:
- Вы не придете?
Я:
- Приду к 8 (вечера), как и договаривались.
Тишина.
HR:
- Ну, мы же назначили на 8 утра.
Тишина.
HR:
- Ладно, давайте попробуем другой день назначить.
Естественно не перезвонили.
Поэтому разумнее всего начинать с тех фирм где работать не собираешься, во первых будешь меньше нервничать, во вторых наберёшься опыта прохождения собесов.
Часто синьоры валятся на вопросах для джуна и какой нибудь хр или молодой "тимлид" может посчитать это недостатком опыта, нужно опрашивать человека комплексно, а не только по алгоритмам.
Была раньше популярна такая книга "cracking coding interview" которая отсеивала самоучек и оставляла тех кто отучился в универе на computer science.
А переживания уйдут сами по себе, через пару собеседований все это уже будет в далеком прошлом.