Уведомления
Нажмите здесь,чтобы зарегистрироваться
Вступайте в крупнейшее в мире сообщество любителей скидок прямо сейчас!
Pepper.ru — это самые горячие скидки от Ваших любимых брендов
Забыли пароль?
Ссылка для восстановления пароля придёт на ваш электронный адрес
Чтобы упростить процесс регистрации и входа, привяжите учётную запись в социальной сети!
Создавая учетную запись, Вы подтверждаете, что принимаете наши Пользовательское соглашение и Политика конфиденциальности
Зарегистрироваться через электронную почту
Если вы перейдете по ссылке или купите товар из публикации, Pepper может получить комиссию от магазина, но это никак не влияет на то, какие скидки публикуются на сайте. Больше информации в разделах FAQ и О нас
Последний день акции
Сохранить комментарий?
Сохранить комментарий
А в каком объеме нужно знать математику, например, data science?
Спасибо друг, кот)
почему все думают что тестирование это легко? там вагон инструментов изучать надо, и если чего то достишнешь, по потом если захочешь в программисты,то все надо по новому, в том числе и зп как программисту просядет, многие думают что вот начну тестером, а потом в программисты перейду
цифровыепрофессии.рф/
зависит от сферы, фронтэнд и data science совсем разные сферы, программирование это больше логические связи и алгоритмы
вот как раз бы больше ресурсов на тему написания подобных скриптов, стартовых уроков питона везде вагон, по js бы тоже какой то приличный курс, чтобы и практика и по итогу что то в портфель, я проходил марафон у минина, мне понравился
Пройдоха, видосы без практики-толку ноль, начни с курсов степика, там много задачек на закрепление, я прохожу параллельно 3 курса, в одном смотрю видео, везде прорешиваю задачки, нормально откладывается в голове
неужели это такая сложная IDE, что для ее освоения нужно писать книги?
Я верю
Идите на опенсорс.груп.
Там всё есть
Странный вы 1Сник. Я 20 лет работаю и в основном разработка, а не "печатные формы, отчетики, поиск ошибок пользователей и прочая хрень".
Вот здесь более интересный и еще менее понятный вариант.
Очень интересно, но ничего не понятно
Благодарю вас за время и ответы
Можно попробовать сюда qna.habr.com/
Вопросительный знак упал просто, спасибо за ответ. Может подскажете, куда можно написать (форум какой-нибудь), где можно подробнее о подробностях профессии от узнать их первых рук
Это утверждение? Если да, то я не согласен. Математический склад - это синоним аналитическому. Я вот пишу код, но цифры никогда не любил.
Математический склад и любовь - не одно и то же
Нет. Программирование больше про математический склад ума. Любовь к цифрам - это про бухгалтеров.
Во-во, прекрасно её понимаю По сути ценный сотрудник, но работа, например, верстальщика из-за тебя встаёт, а в творческой работе важно, чтобы тебя не торопили. В итоге: нервы, стресс, психушка)
Девушка с hh несколько лет назад рассказывала, что как раз часто из-за неё работа задерживается, потому что она каждую детальку выверяет как она выглядит, ходит к дизайнерам, спрашивает как лучше, как еще можно сделать, звонит маме, которая компом не пользуется, тоже спрашивает понятно и удобно ли ей, как стороннему пользователю впервые решившему воспользоваться их услугами. Про обучение сказала, что учиться было негде, даже почитать нечего)
UI/UX подумывал, но мой перфекционизм и топтание на одной детали, боюсь, приведёт меня в тупик, хоть и нравится это направление, и даже имеется корочка художника) но, думаю, скорость выполнения работы над одним проектом у меня точно растянется. Как вспомню, в художке так и остались недоделанные работы С матаном тоже не дружу, хоть и специальность отчасти математическая. Это как "имея красный диплом юриста, работаем бариста")) - сам придумал, видать поэт
Не сразу заметил. Да, так удобнее. Я сразу признался, что пишу не в Python-style. Там и наименования переменных в стиле "Бейсик, 5 класс школы". На интервью я бы такой код не притащил, а тут вопрос задали как именно купоны добывал, вот и выложил "как есть", без причесывания.
Ну а с регулярками я вообще "на Вы". Редко требуются и обычно обхожусь быстрым гуглением, не вникая в нюансы.
Вполне может быть. Кстати, я сейчас как раз столкнулся с этим. Почти 20 лет с 1С (хотя уже лет 6 больше SQL), но параллельно в качестве хобби/подработок пишу на С, в т.ч. для "embedded", разрабатываю драйверы для устройств, года 3 назад плотно занялся Java. Но когда попробовал устроиться джуном, с сильным минусом в з/п, мне как раз вот это "1Сники не настоящие программисты" частенько говорили. Иногда даже люди, которые сами в "настоящем программировании" сильно плавали. Бесило прилично так
Ну согласитесь, когда ищете миддла и выше, то опыт год и больше на 1с или если этот язык начальный в резюме - это уже звоночек. У нас уже был опыт собеседований таких, выработался уже шаблон после 50го собеседования. Собеседуют, как правило, лиды, синьоры и техдиры, а их время денег стоит, и не малых. И да, тестового задания у нас нет.
Фильтрация таких персонажей на начальных этапах - это лишь вопрос экономии времени и денег. В рулетку уже не всякий готов играть, к тому же кандидатов, не 1сников в прошлом, до сих пор много, чтобы было из кого выбирать.
Вот и расставили. Подобные вам встречаются, и чаще, чем хотелось бы. Это не оскорбление, это наблюдение. Вы и здесь пытаетесь доминировать. Просто повторю, что в вашем случае для кандидата скорее плюс, что он не потратит время на общение.
Перед приглашением кандидата на интервью я оцениваю кандидата по всем критериям, а не ищу какие-то стоп-слова в его резюме, чтобы потом "Так, этот на 1с кодил. Спипаем его."
Таки давайте расставим точки над I. Вы собеседовали кого-нибудь? Сколько раз? Сколько собеседований в день проводили или участвовали в них?
Если нет - то о чём можно вести разговор?
Я не 1сник ни разу, но был по обе стороны "баррикад". После n'го количества кандидатов и собеседований по часу, начинаешь на резюме кандидатов смотреть совсем иначе.
В смысле тебя учить? Заинтриговал. Если не за деньги, то что вместо них?
Глупые айтишники да, считают. Опять вопрос упирается в то, что 1Сник может знать и другие ЯП получше того самого глупого айтишника, которые тригерится на слово "1Сник".
Таки собеседования как раз и нужны, чтобы понять что человек знает и умеет. На техническом интервью это все всплывет. Но если отсеивать кандидата только по принципу "он на 1С писал", то у компании просто нет шанса проверить что на самом деле умеет кандидат. Я писал именно об этом.