Уведомления
Нажмите здесь,чтобы зарегистрироваться
Вступайте в крупнейшее в мире сообщество любителей скидок прямо сейчас!
Pepper.ru — это самые горячие скидки от Ваших любимых брендов
Забыли пароль?
Ссылка для восстановления пароля придёт на ваш электронный адрес
Чтобы упростить процесс регистрации и входа, привяжите учётную запись в социальной сети!
Создавая учетную запись, Вы подтверждаете, что принимаете наши Пользовательское соглашение и Политика конфиденциальности
Зарегистрироваться через электронную почту
Сохранить комментарий?
Сохранить комментарий
Приветствую, коллега, тоже врач из ГП СПб. Манит направление ИТ. Можете поделиться советом каким образом вы хотите перепрофилироваться? Самообучение или курсы какие-то? Спасибо
1. Доходы пока что остались неизменны, надеюсь и хочу верить, что так и останется
2. Риск как я понял есть, но пока он минимален
3. Как такого плана нет, перекат в it - хз, звучит вкусно, в то же время трудно без профильного образования
Покинули страну как раз те, кто работал на иностранного заказчика и у кого была возможность это сделать.
От их реллокейта работы больше в России не стало, так как они не занимали места российских работодателей. Просто маленькая часть людей, работающих на иностранного дядю, уехали. А остальная часть, работающих на американского дядю, остались без работы, там самым будут пойдут на рынок труда России.
Те, кто работал в российском ИТ-секторе, не уехали.
На самом деле вы в корне не правы, дело в том, что в непосредственно в разработке в РФ задействовано всего около 1.5млн голов, за месяц более 110к из этих голов покинули РФ с полноценным релокейтом, (самых умных забрали) ещё тысяч 200 скорее всего покинут страну в ближайшее время. Начнётся мощный дефицит мозгов на рынке останутся 3.5 профи и 40 нубов на них, отрасль критично споткнется, и вот где-то через пол года должен произойти резкий скачок, во власти тоже не дураки понимают что развал it недопустим поэтому начнётся поддержка этой сферы, открытие новых компаний и т.д, менторам нужно будет наращивать темп обучения новых менторов, и как следствие начнётся прогрессия в обучении штата новичков как в гос так и в частном секторе, вот тогда колесо живой силы начнет наращивать обороты и как следствие повышать КПД этой сферы. Главное вовремя попасть в эту струю, и это нужно будет делать когда закончится этот кризисный период по моим прикидкам это будет июль-сентябрь, до июля в эту сферу как сотруднику - соваться смысла нет риск сокращения слишком высок. Да и с заказчиками вы не совсем правы. Они никуда не делись, их потребности остались, а вот возможности ограничились, но это только на кризисный период, обходные пути ищут абсолютно все
2) Нет, благодаря миграции из Средней Азии работой я всегда буду обеспечен
3) Пока никаких, выжидание. Если ситуация ухудшится-эмиграция
В IT не советую. Иностранные заказчики и компании ушли из России. Сейчас на рынке труда начнётся профицит айтишников.
Вот у меня в городе есть IT-компания, в которой работает почти 4 000 человек. Ну айтишников из них примерно 1.5к. остальные -- это проектные менеджеры, всякие координаторы и другие не технические направления. Так вот, 80% заказчиков были иностранными, теперь все из них уходят. Проекты пока передаются другим заказчикам. Это продлится пол года.
И примерно через пол года из этих 4000 человек ну минимум 3000 уволят, так как работы нет. И на рынок труда хлынет просто огромный поток айтишников...
И так во многих городах. Работы на всех не хватит. Но тут прикол даже как раз для новичков. Они будут просто не нужны. Рынок труда наполнится дешёвыми айтишниками. Работодателю не нужен начинающий специалист, он скорее за те же деньги найдёт человека с опытом.
1) ситуация с доходами по основной работе не изменилась вроде как даже зп подняли ( аванс пришел аж на 500 рублей больше ХD
2) увольнять точно не будут ибо, кое-как нашли такого идиота и будут держаться всеми своими коготками лишь бы не уходил
3) перепрофилироваться в it, ибо КТО -ТО же должен родину матушку поднимать с колен
2. Есть. Через пару месяцев есть риск уйти в никуда.
3. Больше бухать. Ответ Чемберлену так сказать.
2) Были последние пол года и остались, не изменили текущие события (менеджер проектов в простое)
3) купил ОФЗ, баксов, пытаюсь придумать чего делать дальше, заказал кипу книг, попробую чуть поумнеть, в идеале придумать доп доход.
P.s. старые планы нарушены, сижу в ожидание, что будет дальше
1. ЗП не поменялось, но проблемы с получением платежей из за границы по фрилансу
2. Нет, но перестали воду, сахар и кофе покупать в офис
3. Сидеть и ждать/следовать плану развития, который был и до вторжения ещё
Магазин не закрылся. Цены на товар подняли в два и выше раза из-за этого очень сильно продажи просели.
Сейчас смотрят на ситуации с рублём и корректируют цены.
Поставок с новым товаром почти нет. Следовательно работы почти нет и сейчас часы рабочие начнут сокращать.
2) На работе говорят, типа всё норм. Но по косвенным действиям (отмена удалёнки, пропали печенки на кухне, отменили компенсацию за проезд, индексацию з\п в 2022, скорее всего отмену новогодней премии) понятно, что начинаются проблемы. Ну и перестали нанимать новых сотрудников, а со старыми перестали "сюсюкаться", перестали работать на удержание. Если человек уходит -- ну и с ним. А раньше "не уходи, пожалуйста, давай на кухню смузи для тебя добавим" и т.д. Ну условно
3) Никаких, есть запас вещей на 3-10 лет, запас продуктов на пол года. ну и сбережений хватит лет на 5 минимум даже с учётом 50% инфляции в год.Кредитов\детей\машины нет, квартира своя. Буду сидеть дома, днём -- гулять. Мне норм.
IT.
1) пока никак, но похоже отменят/перенесут индексацию
2) пока нет
3) повышение доходов, поиск альтернативной работы, в т. ч вне своего города/области